【会社説明会】先輩にも質問できる説明&職場見学会♪
ピーターパンでは
パンも、お客様の笑顔も、理想の会社も、手作りします！
大切にしているのは、理念やビジョンなどの想いを共に目指す仲間とのチームワーク！
なぜなら、1店舗の平均年商3億と、中小企業1社にも匹敵する
「パンのテーマパーク」を何十人ものチームで創り上げる職場だからです。
約100種類にも及ぶパンを焼き上げて陳列してすぐ
どんどんお客様が手に取っていくような繁盛店づくりも
職場見学で見てみませんか？
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【内容】
●会社概要
●仕事紹介
●職場見学
●目指すビジョン
●質疑応答
先輩社員の働くリアルな声をお伝えします。
質問も大歓迎！
事前の準備は必要ありません。
ぜひ楽しみながらご参加ください！
■WEB開催：ZOOM アプリを使用
11/18(月) 10:00-11:00
11/23(土) 13:00-14:00
11/29(金) 17:00-18:00
12/09(月) 17:00-18:00
12/17(火) 13:00-14:00
このほか個別にご対応も可能です
■対面開催：株式会社ピーターパン本社2階会議室
(千葉県船橋市海神3-24-14)
次回日程をお待ちください。
エントリーの上、マイページからご希望のコースと日程を選びご予約下さい。
※マイナビ2025からも予約可
【仕事内容】
大きく3つにわかれます
■【パン製造：自分の手でお客様の喜びを創る仕事】
・愛情を込めた美味しいパン作り～仕込み・成形・焼成・仕上げ・調理等～
・焼きたてを実現する工程管理
・季節感溢れ、魅力ある商品開発等
■【パン販売：おもてなしのプロデューサー】
・おもてなしの接客応対
・地域とつながるフェア・イベントなどの販促企画
・魅力的なお店づくり、演出
・スタッフの教育・フォローなど
■【マネジメント：繁盛ベーカリーの演出家】
・製造の工程・品質管理
・人員の稼動計画
・教育計画・実施
・店舗経営・経営方針の実行
・新店舗立上げプロジェクト
・社内フランチャイズプロジェクト等
【共通するやりがい】
ピーターパンは、1店舗あたりの平均売上げは業界平均の約10倍、一店舗の年商は3億～４億円、
スタッフの数も50～70人といわば中小企業一社にも相当します。
地域密着の繁盛ベーカリーのおもてなしや、美味しい焼きたてのパン作り、
そして店舗経営を現場主義で、若手も積極的に行えます。
【求める人物像】
ピーターパンは、以下の３つの要件を持った人財を採用します
■人の役に立つ
パンを通して、お客様・仲間・会社に貢献する
■自らが源
主体的に行動し、経営理念に基づき、「やってみたい」を形にする
■全力で挑戦
自分の夢と、ピーターパンの経営理念・ビジョンと重ねて、仲間と共に全力で挑戦・努力する
ピーターパンは、ベーカリーです。
「食」や「パン」に興味がある方のご応募を歓迎します。
※経験・資格不問
【募集職種】
■総合職：店長・幹部候補
■専門職：パン製造・販売のプロフェッショナル
総合職・専門職、スタート・待遇は同じ、どちらも入り口は現場です。
目指すキャリアによって、ご自分がどちらで活躍したいか選択して下さい。
【キャリアアップ】
【成長しながら、自分の強みを探し、キャリアを選択出来ます】
製造職/販売職、専門職/総合職も、入社後に2回までは変更可能です(規定有)。
■１年目は現場に入りつつ、イベントや企画などを任されていきます。
■2年目には売場や製造、商品開発等で、裁量権の大きいリーダーを。
■3-4年目で、チーフやマイスター、早ければ３年で店長に挑戦。
■ゆくゆくは、年間3～4億円の店舗の事業戦略、人財育成などを任される経営幹部・経営者へ。
■店舗横断型プロジェクト例
・新商品開発プロジェクト
・人財育成プロジェクト
・イノベーション事業プロジェクト等
■分社独立を支援する社内フランチャイズシステムも、ぜひ活用して下さい。
【成長し強みを伸ばす風土】
年二回の面談と、毎月の目標設定を通して成長を支援。
キャリアアップを支える、充実した研修も自慢の一つです。
技術力だけでなく、人間力、経営に必要なマネジメントスキル等
30以上の社内外研修研修を活用して下さい。
【勤務時間】
■製造部【シフト制】
4-20時の間でシフト制。店舗・部門による。
※時間外勤務あり １分単位で時間外手当有
路面店早出例 5:00～14:00（休憩1時間）
路面店遅出例 6:30～15:30（休憩1時間）
駅ナカ店早出例 6:00～15:00（休憩1時間）
駅ナカ店遅出例 7:30～17:30（休憩2時間）
■販売部【シフト制】
6-23時の間で の間でシフト制。店舗・部門による。
※時間外勤務あり １分単位で時間外手当有
路面店早出例 6:30～15:30（休憩1時間）
路面店遅出例 8:00～17:00（休憩1時間）
駅ナカ店早出例 8:30～17:30（休憩1時間）
駅ナカ店遅出例 12:00～22:00（休憩2時間）
※働き方申告書にて、残業の有無や時間の程度の希望が出せます。
【給与】
【基本給】＊下記の基本給に諸手当が別途つきます
■大学/大学院卒：215,000円以上
■短大卒 ：203,000円以上
■２年制専門卒 ：203,000円以上
■１年制専門卒 ：197,000円以上
■高校卒 ：191,000円以上
【諸手当】
■残業手当（1分単位で全額支給）
■深夜・早朝手当（22:00～翌5:00）
■職務手当（約100円～8,000円）→店舗規模と業務、技術ランクにより支給
(例)仕込み業務：500円～1,600円/日
■役職手当（約3,000円～80,000円）
■教育手当（社内教育終了で1項目500円/月）
■資格手当（認定資格保持者：1資格1,000円/月）
■家族手当（配偶者・子ども各1万円）
他※就業規則による
【収入例】※役職手当等、各種手当を含む
店長（月収34万円＋賞与年2回）
キャップ（月収31万円＋賞与年2回）
キャップ（月収28万円＋賞与年2回）
役職なし（月収28万円＋賞与年2回）
役職なし（月収24万円＋賞与年2回）
【休日・休暇】
完全週休2日制/シフト制
年間休日：108日
※年間休日日数を、2025年度までに110日に増加予定。
※有給休暇（入社半年より10日、以降法定通り）
休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：育児休業 、子の看護休暇等、路面店は年始休暇３日
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
評価・表彰制度：
■年二回以上の評価・成長支援制度：これをもとに面談し、目標を設定。
■年2回の表彰制度
■日々の朝礼で、仲間の長所を認め、伝える「ストローク」を発表します
■仲間の素晴らしい行動に、感謝を伝える「ありがとうカード」他、多数
レクリエーション：
■部活動：サッカー部、バスケット部、クライミング部、バドミントン部等
■全社でＢＢＱ大会〈内定者歓迎会〉
■新入社員歓迎会
■全社ミーティングを５回程度開催。懇親会、ビンゴ大会、余興など
その他の福利厚生：
■妊娠中の残業免除・短時間勤務等
■育児中の短時間勤務・休暇取得制度
■年一回の健康診断
■社員割引制度 20％オフ
■退職金制度 他
【会社概要】
■設立 1977年(昭和52年) 4月
■資本金 1,400万円
■代表取締役社長 大橋珠生
■従業員数 381名(社員101名、パート・アルバイト280名)
■本社 千葉県船橋市海神3-24-14
■売上高
2013年3月実績 15億6,000万円
2014年3月実績 18億4,000万円
2015年3月実績 18億4,000万円
2016年3月実績 19億4,000万円
2017年3月実績 22億5,000万円
2018年3月実績 23億3,000万円
2019年3月実績 23億5,000万円
2020年3月実績 21億1600万円
2021年3月実績 22億200万円
2022年3月実績 23億6,200万円
【事業所】
石窯パン工房店：千葉県船橋市
小麦の郷店：千葉県鎌ヶ谷市
小麦の丘店：千葉県八千代市
小麦工房店：千葉県市川市
奏の杜店：千葉県習志野市
小麦の根店：千葉県白井市
Jr.シャポー船橋店：ＪＲ船橋駅構内
Ｊr.ペリエ千葉エキナカ店：ＪＲ千葉駅構内
小麦市場シャポー船橋店：ＪＲ船橋駅改札外
Jr.シャポー本八幡店：ＪＲ本八幡駅改札外
【SDGｓへの取り組み】
私たちは地域社会の課題を解決し、発展に貢献するために
SDGsへの取り組みに力を入れ、地域で一番信頼され、愛される会社を目指します。
・フードロス対策で、あまったパンを通販で提供、食品残渣からたい肥作り
・栄養に配慮したパンで、健康的な食文化の提供
・地域の幼稚園・小中高・大学等とコラボして、食育や仕事体験の場を提供
・仕事と家庭の両立を支援
・障がい者もやりがいをもって、安心して働ける職場づくり・地域づくり
・地域社会の発展に貢献し、美味しいパンを通して、日本を元気に
・介護施設や地域の学校への訪問販売等